Info Loker Restoran Jakarta Area Manager Restaurant Hiro Group Indonesia

Tentang Perusahaan

Hiro Group Indonesia, denger namanya aja udah auto konek sama restoran-restoran hits yang sering wara-wiri di feed Instagram kamu, kan? Group ini bukan cuma sekadar punya restoran, tapi mereka define ulang gimana caranya orang Jakarta menikmati kuliner premium. Dari Japanese cuisine yang otentik sampai casual dining dengan ambience super cozy, Hiro Group ini punya portfolio yang impressive banget. Mereka udah jadi benchmark di industri F&B, lho. Jadi, kalo kamu nyari Info Loker Restoran Jakarta yang punya exposure ke brand-brand kuat, ini dia tempatnya.

Mereka nggak cuma fokus di satu segmen, tapi punya berbagai macam brand yang sukses banget merebut hati para foodies di Jakarta dan kota-kota besar lainnya. Ini nunjukkin gimana solid dan inovatifnya manajemen mereka. Bekerja di Hiro Group itu artinya kamu bakal jadi bagian dari tim yang selalu striving for excellence, selalu berusaha memberikan yang terbaik, baik dari segi produk, service, maupun experience ke customer. Lingkungan kerjanya juga dikenal supportive dan challenging, bikin kamu terus belajar dan berkembang. Plus, being part of a group this big and prestigious in the Jakarta F&B scene is a huge flex buat portofolio kamu. Ini bukan cuma kerja, tapi juga opportunity buat networking dan ngembangin diri lebih jauh. Apalagi, mereka punya banyak cabang di area strategis Jakarta, jadi ini beneran Info Loker Restoran Jakarta yang legit banget.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, now let’s talk about the main event: Area Manager. Ini bukan posisi yang kaleng-kaleng, lho. Area Manager di Hiro Group itu ibaratnya kapten tim yang bertanggung jawab penuh atas performance beberapa outlet restoran di bawah pengawasannya. Kamu bakal jadi ujung tombak yang memastikan setiap restoran berjalan sesuai standar, mencapai target sales, dan pastinya, customer selalu happy. Ini adalah role yang menuntut banget kemampuan multitasking, strategic thinking, dan leadership yang kuat.

Bagi kamu yang lagi nyari Info Loker Restoran Jakarta dan pengen posisi yang punya impact besar, Area Manager di Hiro Group jawabannya. Kamu nggak cuma ngurusin operasional harian, tapi juga merancang strategi bisnis, melakukan performance review, sampai ngumpulin dan ngembangin tim di setiap outlet. Ini adalah peran yang krusial banget dalam menjaga reputasi dan pertumbuhan bisnis group di tengah kompetisi restoran Jakarta yang super ketat. Kamu juga harus bisa adaptif dengan dinamika pasar dan tren kuliner yang selalu berubah-ubah. Jadi, kalau kamu siap buat tantangan, ini adalah kesempatan emas buat nunjukkin skill terbaikmu.

Kirim Lamaran

Kualifikasi

Untuk posisi se-penting Area Manager di Hiro Group, pastinya ada beberapa kriteria yang nggak bisa ditawar. Mereka mencari kandidat yang bukan cuma punya pengalaman, tapi juga punya mindset dan skillset yang pas. Ini bukan cuma soal ngumpulin CV, tapi juga tentang menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang tepat, yang bisa bawa tim dan outlet-outlet mereka ke level selanjutnya. Ini dia detail kualifikasinya:

Skillset Wajib Anak Jaksel Banget

Komunikasi Efektif: Kamu harus jago banget berkomunikasi, baik secara verbal maupun tertulis. Ini penting buat ngasih arahan ke tim, berinteraksi sama vendor, atau presentasi ke manajemen. Gak cuma ngomong doang, tapi gimana cara kamu nyampein pesan biar clear dan concise.
Leadership Kuat: Ini crucial banget. Kamu harus bisa memimpin, memotivasi, dan menginspirasi tim kamu. Seorang Area Manager harus jadi role model dan bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Problem-Solving Skills: Di dunia restoran, masalah itu pasti ada aja. Dari komplain customer, masalah stok, sampai konflik internal. Kamu harus bisa berpikir cepat, analitis, dan menemukan solusi yang efektif.
Kemampuan Analisis Data: Kamu harus bisa membaca dan menganalisis data penjualan, biaya operasional, dan feedback pelanggan untuk mengidentifikasi area yang perlu perbaikan atau peluang baru. Ini penting banget biar strategi yang kamu bikin itu data-driven.
Manajemen Waktu & Prioritas: Dengan banyak outlet yang harus diurus, kamu harus jago banget dalam mengatur waktu dan memprioritaskan tugas-tugas. Jangan sampai ada yang kelewat atau telat.

Loker Lainnya : Loker Jakarta 2025 Service Operational Photostrip

Pengalaman yang Nggak Kaleng-kaleng

Pendidikan S1: Ideally, kamu punya latar belakang pendidikan S1 di bidang yang relevan, seperti Manajemen Hospitality, Bisnis, atau bidang terkait lainnya. Tapi, kalau pengalaman kamu udah super oke, ini bisa jadi pertimbangan.
Pengalaman Minimal 5 Tahun: Kamu harus punya pengalaman minimal 5 tahun di bidang Food & Beverage. Dan yang paling penting, minimal 2-3 tahun sebagai Area Manager atau posisi setara (seperti Multi-Unit Manager, Regional Manager) yang mengelola beberapa outlet restoran. Ini nunjukkin kamu udah paham seluk-beluknya.
Strong F&B Background: Pengalaman di restoran dengan segmen premium atau grup restoran yang punya banyak brand akan jadi nilai plus banget. Ini berarti kamu udah terbiasa dengan standar tinggi dan dinamika pasar yang kompetitif di Jakarta. Info Loker Restoran Jakarta untuk posisi ini memang butuh pengalaman yang robust.
Familiar dengan Sistem POS & Inventory: Menguasai sistem Point-of-Sale (POS) dan sistem manajemen inventaris itu wajib banget. Ini untuk memastikan operasional berjalan lancar dan efisien.
Usia Ideal: Umumnya, perusahaan mencari kandidat yang berusia 30-45 tahun. Ini menunjukkan kematangan dan stabilitas dalam karir.

Responsibiliti

Sebagai Area Manager, tanggung jawab kamu itu luas banget dan literally mencakup hampir semua aspek operasional dan strategis dari beberapa outlet. Ini bukan cuma soal ngawasin, tapi juga gimana kamu bisa bikin setiap outlet tumbuh dan berkembang. Kalo kamu apply Info Loker Restoran Jakarta ini, berarti kamu siap buat embrace challenge dan own semua responsibility ini.

Mengelola Operasional biar On Point

Mengawasi Operasional Harian: Memastikan semua outlet berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang sudah ditetapkan. Ini termasuk kualitas produk, kebersihan, kecepatan pelayanan, dan suasana restoran.
Manajemen Kualitas & Keamanan: Memastikan standar kualitas makanan dan minuman selalu terjaga, serta kepatuhan terhadap standar kebersihan dan keamanan pangan. Jangan sampai ada issue yang bisa merusak reputasi.
Customer Experience: Memastikan setiap pelanggan mendapatkan pengalaman dining yang luar biasa. Mengelola feedback pelanggan dan mencari cara untuk terus meningkatkan kepuasan mereka.
Manajemen Inventaris & Stok: Mengawasi pengelolaan stok bahan baku dan persediaan lainnya agar tidak terjadi overstock atau shortage. Memastikan cost control berjalan efektif.

Loker Lainnya : Loker Mandarin Jakarta Talent Acquisition Specialist (Mandarin Speaker) AQUA Elektronik

Ngembangin Tim biar Makin Jago

Perekrutan & Pelatihan: Terlibat dalam proses perekrutan manajer outlet dan staf kunci lainnya. Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan skill dan knowledge tim.
Performance Management: Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk manajer outlet dan tim. Memberikan coaching dan mentoring agar mereka bisa terus berkembang dan mencapai potensi maksimalnya.
Membangun Budaya Kerja Positif: Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, motivatif, dan supportive di setiap outlet. Ini penting banget buat menjaga employee retention dan produktivitas.

Naikin Sales & Profit biar Makin Cuan

Pencapaian Target Penjualan: Bertanggung jawab penuh untuk mencapai target penjualan dan profitabilitas yang telah ditetapkan untuk semua outlet di bawah pengawasan.
Strategi Pemasaran Lokal: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran lokal yang efektif untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan lama. Berkolaborasi dengan tim marketing pusat untuk program promo.
Analisis Keuangan: Menganalisis laporan keuangan dan performa bisnis secara teratur untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan area yang perlu perbaikan. Mengembangkan action plan berdasarkan analisis tersebut.
Business Development: Mencari peluang-peluang baru untuk meningkatkan revenue, seperti event khusus, kerjasama dengan pihak lain, atau program loyalitas. Ini penting banget buat sustainable growth.

Benefit

Menjadi Area Manager di Hiro Group itu bukan cuma soal prestise, tapi juga ada banyak privilege dan benefit yang pastinya bikin kamu makin semangat dan loyal. Info Loker Restoran Jakarta ini menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, sesuai dengan ekspektasi kandidat berkualitas tinggi seperti kamu. Ini dia beberapa benefit yang bisa kamu expect:

Kompensasi yang Worth It Abis

Gaji Kompetitif: Kamu bakal dapet gaji yang sangat kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan skill yang kamu bawa. Hiro Group paham betul value dari seorang Area Manager yang berkualitas.
Bonus & Insentif Performa: Selain gaji pokok, ada juga skema bonus dan insentif yang menarik berdasarkan pencapaian target penjualan dan profitabilitas outlet yang kamu kelola. Jadi, makin jago kamu ngatur, makin tebel dompet kamu!
Asuransi Kesehatan: Pastinya ada fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif, jadi kamu nggak perlu khawatir kalo ada apa-apa.
Tunjangan Lainnya: Bisa jadi ada tunjangan transportasi, makan, atau tunjangan lainnya yang mendukung kinerja kamu.

Jenjang Karir & Growth Potensial

Peluang Karir Jelas: Hiro Group adalah grup restoran yang terus berkembang. Ini berarti ada banyak peluang untuk jenjang karir yang lebih tinggi, seperti menjadi Regional Manager atau posisi strategis lainnya di level korporat.
Pengembangan Diri: Kamu akan mendapatkan berbagai pelatihan dan program pengembangan skill. Ini penting banget biar kamu terus up-to-date dengan tren industri dan skill kepemimpinan kamu makin terasah.
Lingkungan Kerja Dinamis: Bekerja di Hiro Group berarti kamu akan selalu dihadapkan pada tantangan baru dan peluang untuk berinovasi. Lingkungan kerja yang dinamis ini akan membuat kamu terus belajar dan tumbuh.
Jaringan Profesional: Kamu akan berkesempatan untuk berinteraksi dengan para profesional top di industri F&B, baik di dalam maupun di luar Hiro Group. Ini adalah asset yang sangat berharga untuk karir kamu ke depannya.

Berkas Persyaratan

Udah baca semua detailnya dan ngerasa ini adalah Info Loker Restoran Jakarta yang kamu cari banget? Good! Sekarang, saatnya untuk mempersiapkan amunisi kamu. Proses aplikasi itu krusial, jadi jangan sampai ada yang terlewat. Ini dia dokumen-dokumen yang perlu kamu siapkan dan gimana cara apply-nya biar peluang kamu makin besar.

Loker Lainnya : Loker Driver Jakarta Barat Hari Ini DRIVER BOD PT Vidya Artha Tama

Dokumen Penting yang Wajib Ada

Curriculum Vitae (CV) Ter-update: Pastikan CV kamu mencakup semua pengalaman kerja yang relevan, terutama yang berkaitan dengan manajemen F&B dan pengalaman sebagai Area Manager. Sorot pencapaian-pencapaian kunci kamu. Jangan lupa detail kontak yang aktif.
Surat Lamaran (Cover Letter): Buat surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu adalah kandidat terbaik untuk posisi ini di Hiro Group. Jelaskan passion kamu di industri F&B dan bagaimana skill kamu bisa berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Portofolio (Opsional tapi Direkomendasikan): Kalau kamu punya portofolio yang menampilkan keberhasilan proyek atau inisiatif yang pernah kamu pimpin, ini bisa jadi nilai tambah yang signifikan. Misalnya, strategi yang berhasil meningkatkan penjualan atau program pengembangan tim yang sukses.
Fotocopy Ijazah & Transkrip Nilai: Siapkan juga dokumen pendidikan kamu.
Fotocopy KTP: Identitas diri yang valid.
Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 4×6 atau sesuai permintaan.
Referensi (Opsional): Jika diminta, siapkan kontak referensi dari atasan atau kolega sebelumnya yang bisa memberikan testimoni positif tentang kinerja dan etika kerja kamu.

Cara Apply yang Gampang dan Efisien

Platform Online: Biasanya, Hiro Group akan memposting lowongan ini di platform pencarian kerja terkemuka seperti LinkedIn, JobStreet, atau situs karir resmi mereka. Pastikan kamu apply melalui kanal yang resmi.
Kirim Via Email: Terkadang, ada juga opsi untuk mengirimkan lamaran via email ke alamat HRD mereka. Pastikan subjek email jelas (misalnya: “Lamaran Posisi Area Manager – [Nama Lengkap Anda]”).
Perhatikan Batas Waktu: Cek baik-baik batas waktu pengiriman lamaran. Jangan sampai telat, ya!
Double-Check: Sebelum submit, pastikan semua dokumen sudah lengkap dan tidak ada typo. Kesan pertama itu penting banget!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin kebayang kan gimana epic-nya kesempatan ini? Info Loker Restoran Jakarta untuk posisi Area Manager di Restaurant Hiro Group Indonesia ini bener-bener one-of-a-kind. Ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi sebuah kesempatan buat kamu yang ambisius, yang pengen punya impact besar, dan yang pengen banget berkembang di industri F&B yang dinamis. Kamu bakal jadi bagian dari tim yang profesional, inovatif, dan pastinya, bakal terus menantang kamu untuk jadi versi terbaik dari diri kamu.

Jadi, kalo kamu ngerasa punya semua kualifikasi yang udah kita bahas, punya passion yang membara di dunia kuliner, dan siap buat level up karir kamu, jangan tunda lagi! Siapkan CV terbaikmu, buat surat lamaran yang stand out, dan tunjukkan kenapa kamu adalah kandidat yang paling ideal untuk memimpin beberapa outlet Hiro Group menuju sukses. Ini adalah waktu yang tepat buat kamu nge-flex skill dan pengalaman kamu. Jangan sampai kesempatan emas ini lewat begitu aja. Yuk, gas sekarang juga! Ini adalah Info Loker Restoran Jakarta yang beneran worth it buat kamu perjuangin. Good luck!