Disclaimer

Selamat datang di Rekrutmen Indonesia, yang dioperasikan melalui situs web dengan alamat domain jaringancanggih.web.id (“Situs Web” atau “Platform”). Situs Web ini dimiliki dan dioperasikan oleh [Nama Entitas Hukum Pemilik Situs, jika ada, atau sebut “Manajemen Rekrutmen Indonesia”] (“Kami”, “Kita”).

Harap baca Pernyataan Sangkalan (“Disclaimer”) ini dengan saksama dan secara menyeluruh sebelum Anda mulai menggunakan Situs Web dan Layanan kami (“Layanan”). Dengan mengakses, menjelajahi, atau menggunakan Situs Web dan Layanan kami, Anda (“Pengguna”, “Anda”) mengakui bahwa Anda telah membaca, memahami, dan tanpa syarat menyetujui untuk terikat oleh semua ketentuan dan kondisi yang tercantum dalam Disclaimer ini, serta Kebijakan Privasi dan Syarat & Ketentuan Penggunaan kami yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari kesepakatan ini. Jika Anda tidak menyetujui salah satu atau seluruh bagian dari Disclaimer ini, Anda tidak diizinkan untuk menggunakan Situs Web dan Layanan kami.

1. Pendahuluan dan Lingkup Disclaimer

Disclaimer ini bertujuan untuk menginformasikan kepada seluruh Pengguna mengenai batasan tanggung jawab Rekrutmen Indonesia sehubungan dengan penggunaan Situs Web dan Layanan yang kami sediakan. Rekrutmen Indonesia berfungsi sebagai platform yang memfasilitasi pertemuan antara pemberi kerja (“Perusahaan”, “Perekrut”) yang mencari kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan, dengan pencari kerja (“Kandidat”, “Pelamar”) yang mencari peluang karir. Kami tidak bertindak sebagai agen untuk salah satu pihak dan tidak terlibat secara langsung dalam proses negosiasi atau pengambilan keputusan akhir terkait perekrutan antara Perusahaan dan Kandidat, kecuali jika dinyatakan secara eksplisit.

Penting untuk dipahami bahwa informasi yang tersedia di Situs Web ini, termasuk namun tidak terbatas pada detail lowongan kerja, profil perusahaan, profil kandidat, artikel karir, dan konten lainnya, disediakan dengan tujuan informasional dan sebagai jembatan penghubung. Kami berusaha untuk menjaga kualitas informasi, namun kami tidak dapat menjamin sepenuhnya semua aspek yang akan dijelaskan lebih lanjut di bawah ini.

2. Ketidakjaminan atas Akurasi, Kelengkapan, dan Ketepatan Waktu Informasi

Rekrutmen Indonesia menekankan bahwa kami tidak memberikan jaminan atau representasi, baik secara tersurat maupun tersirat, mengenai akurasi, kelengkapan, keandalan, kesesuaian, atau ketepatan waktu dari informasi dan materi yang terdapat atau ditawarkan di Situs Web ini untuk tujuan apa pun.

  • Informasi Lowongan Kerja: Sebagian besar informasi lowongan kerja yang dipublikasikan di Situs Web kami disediakan oleh Perusahaan atau Perekrut pihak ketiga. Meskipun kami mungkin melakukan tinjauan awal atau menerapkan standar pemasangan tertentu, kami tidak melakukan verifikasi mendalam terhadap setiap detail dari setiap lowongan yang dipublikasikan. Ini termasuk, namun tidak terbatas pada, keabsahan Perusahaan, akurasi deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, rentang gaji yang ditawarkan, kondisi kerja, budaya perusahaan, atau aspek lain dari tawaran pekerjaan. Pengguna (Kandidat) bertanggung jawab penuh untuk melakukan uji tuntas (due diligence) mereka sendiri terhadap Perusahaan dan validitas lowongan sebelum mengambil tindakan lebih lanjut. Rekrutmen Indonesia tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang timbul akibat ketergantungan pada informasi lowongan kerja yang tidak akurat, tidak lengkap, atau menyesatkan.
  • Profil Kandidat dan CV: Informasi yang terdapat dalam profil Kandidat, Curriculum Vitae (CV), portofolio, atau dokumen pendukung lainnya diunggah dan dikelola secara mandiri oleh para Kandidat. Rekrutmen Indonesia tidak melakukan verifikasi terhadap setiap detail kualifikasi, pengalaman kerja, riwayat pendidikan, keahlian, atau informasi pribadi lainnya yang dicantumkan oleh Kandidat. Perusahaan atau Perekrut bertanggung jawab penuh untuk melakukan proses verifikasi, wawancara, pemeriksaan referensi, dan uji tuntas lainnya yang dianggap perlu sebelum membuat keputusan perekrutan. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan, pemalsuan, atau kelalaian informasi yang diberikan oleh Kandidat.
  • Konten Buatan Pengguna Lainnya: Situs Web ini mungkin memperbolehkan adanya konten yang dibuat oleh pengguna lain, seperti komentar, ulasan perusahaan (jika ada fitur ini), atau postingan di forum diskusi (jika ada). Rekrutmen Indonesia tidak memantau secara ketat atau bertanggung jawab atas isi, akurasi, atau pandangan yang diungkapkan dalam konten buatan pengguna tersebut. Pendapat tersebut adalah milik penulis individu dan tidak selalu mencerminkan pandangan Rekrutmen Indonesia.
  • Informasi Umum dan Artikel Karir: Konten berupa artikel, tips karir, panduan, atau analisis pasar tenaga kerja yang kami publikasikan bersifat informasional umum dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat profesional (misalnya, nasihat hukum, keuangan, atau konsultasi karir personal yang spesifik). Anda harus mencari nasihat dari profesional yang berkualifikasi untuk situasi spesifik Anda. Ketergantungan pada informasi tersebut sepenuhnya menjadi risiko Anda sendiri.

3. Tidak Ada Jaminan Perolehan Kerja atau Kandidat yang Sesuai

Rekrutmen Indonesia adalah platform fasilitator. Kami tidak menjamin bahwa:

  • Bagi Pencari Kerja: Penggunaan Situs Web atau Layanan kami akan menghasilkan tawaran pekerjaan, panggilan wawancara, atau penempatan kerja dalam bentuk apa pun. Keberhasilan dalam mencari pekerjaan sangat bergantung pada kualifikasi individu, pengalaman, kondisi pasar tenaga kerja saat itu, persaingan, serta proses seleksi yang dilakukan oleh Perusahaan. Kami tidak menjamin bahwa setiap lamaran akan ditinjau atau direspons oleh Perusahaan.
  • Bagi Perusahaan/Perekrut: Pemasangan iklan lowongan kerja atau penggunaan database kandidat kami akan menghasilkan penemuan kandidat yang cocok, pengisian lowongan pekerjaan, atau hasil perekrutan tertentu. Kualitas dan kuantitas respons terhadap lowongan kerja dapat bervariasi. Kami tidak menjamin bahwa kandidat yang ditemukan melalui platform kami akan memenuhi semua harapan atau persyaratan Perusahaan.

4. Tautan ke Situs Web dan Sumber Daya Pihak Ketiga

Situs Web kami mungkin berisi tautan (hyperlinks) ke situs web atau sumber daya lain yang dimiliki dan dioperasikan oleh pihak ketiga. Tautan ini disediakan semata-mata untuk kenyamanan dan sebagai referensi informasi tambahan bagi Anda. Penyertaan tautan tersebut tidak menyiratkan afiliasi, dukungan, sponsor, atau persetujuan dari Rekrutmen Indonesia terhadap situs web pihak ketiga tersebut, kontennya, produknya, layanannya, atau praktik privasinya.

Kami tidak memiliki kendali atas konten, kebijakan, atau praktik situs web pihak ketiga mana pun. Oleh karena itu, kami tidak bertanggung jawab atau berkewajiban, secara langsung maupun tidak langsung, atas:

  • Ketersediaan atau akurasi konten di situs web pihak ketiga.
  • Kerusakan atau kerugian yang disebabkan atau diduga disebabkan oleh atau sehubungan dengan penggunaan atau kepercayaan pada konten, barang, atau layanan apa pun yang tersedia di atau melalui situs web atau sumber daya pihak ketiga tersebut.
  • Praktik pengumpulan dan penggunaan data pribadi Anda oleh situs web pihak ketiga.

Anda mengakui dan menyetujui bahwa Anda mengakses dan menggunakan situs web pihak ketiga tersebut sepenuhnya atas risiko Anda sendiri. Kami sangat menyarankan Anda untuk meninjau syarat dan ketentuan serta kebijakan privasi dari setiap situs web pihak ketiga yang Anda kunjungi.

5. Perilaku, Tanggung Jawab, dan Interaksi Pengguna

Pengguna Situs Web dan Layanan Rekrutmen Indonesia bertanggung jawab penuh atas:

  • Informasi yang Disediakan: Keakuratan, kelengkapan, legalitas, dan kebenaran semua informasi yang Anda unggah, kirimkan, atau tampilkan di atau melalui Situs Web kami, termasuk detail profil, CV, deskripsi lowongan, dan komunikasi lainnya.
  • Interaksi dengan Pengguna Lain: Semua interaksi dan komunikasi Anda dengan Pengguna lain (misalnya, antara Kandidat dan Perusahaan). Rekrutmen Indonesia tidak bertanggung jawab atas perselisihan, kesalahpahaman, penipuan, pelecehan, atau tindakan merugikan lainnya yang mungkin timbul dari interaksi tersebut. Kami mendorong Pengguna untuk berhati-hati, menggunakan penilaian yang baik, dan melakukan verifikasi independen sebelum bertemu atau berbagi informasi sensitif.
  • Kepatuhan terhadap Hukum: Penggunaan Situs Web dan Layanan kami harus mematuhi semua hukum, peraturan, dan perundang-undangan yang berlaku di yurisdiksi Anda dan di Indonesia. Anda dilarang menggunakan platform kami untuk tujuan ilegal, menipu, diskriminatif, memfitnah, melecehkan, atau melanggar hak pihak lain.
  • Keamanan Akun: Menjaga kerahasiaan informasi akun Anda, termasuk kata sandi. Anda bertanggung jawab atas semua aktivitas yang terjadi di bawah akun Anda.

Rekrutmen Indonesia berhak, namun tidak berkewajiban, untuk memantau, meninjau, menolak, atau menghapus konten atau akun Pengguna yang kami anggap, atas kebijakan kami sendiri, melanggar Disclaimer ini, Syarat & Ketentuan Penggunaan, atau hukum yang berlaku.

6. Ketersediaan, Keamanan, dan Fungsi Situs Web

Situs Web dan Layanan Rekrutmen Indonesia disediakan atas dasar “SEBAGAIMANA ADANYA” (“AS IS”) dan “SEBAGAIMANA TERSEDIA” (“AS AVAILABLE”). Kami tidak membuat pernyataan atau jaminan dalam bentuk apa pun, baik tersurat maupun tersirat, mengenai:

  • Operasional Tanpa Gangguan atau Bebas Kesalahan: Kami tidak menjamin bahwa Situs Web akan selalu dapat diakses, beroperasi tanpa gangguan, tepat waktu, aman, atau bebas dari kesalahan, virus, malware, atau komponen berbahaya lainnya.
  • Ketersediaan Berkelanjutan: Akses ke Situs Web dapat ditangguhkan sementara atau secara permanen tanpa pemberitahuan sebelumnya karena alasan teknis, pemeliharaan, pembaruan, atau keadaan di luar kendali kami (force majeure).
  • Kecocokan untuk Tujuan Tertentu: Kami tidak menjamin bahwa Situs Web atau Layanan kami akan memenuhi semua kebutuhan atau harapan spesifik Anda.

Kami tidak akan bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan apa pun yang timbul dari ketidaktersediaan, gangguan, atau malfungsi Situs Web, termasuk kehilangan data atau peluang.

7. Batasan Tanggung Jawab (Limitation of Liability)

Sejauh yang diizinkan oleh hukum yang berlaku, Rekrutmen Indonesia, termasuk pemiliknya, direktur, pejabat, karyawan, afiliasi, agen, kontraktor, pemasok, atau pemberi lisensinya, dalam keadaan apa pun tidak akan bertanggung jawab kepada Anda atau pihak ketiga mana pun atas segala bentuk kerugian atau kerusakan, baik langsung, tidak langsung, insidental, khusus, konsekuensial, punitif, atau contoh (termasuk namun tidak terbatas pada kerugian keuntungan, kehilangan pendapatan, kehilangan data, kehilangan peluang bisnis, kehilangan goodwill, gangguan bisnis, atau kerugian tak berwujud lainnya), yang timbul dari atau sehubungan dengan:

  • Penggunaan atau ketidakmampuan Anda untuk menggunakan Situs Web atau Layanan kami.
  • Ketergantungan Anda pada informasi atau konten apa pun yang diperoleh dari Situs Web kami.
  • Setiap perilaku atau konten dari pihak ketiga mana pun di Situs Web kami, termasuk Pengguna lain atau pengiklan.
  • Akses tidak sah, penggunaan, atau perubahan transmisi atau data Anda.
  • Setiap penolakan lamaran kerja, kegagalan dalam proses perekrutan, atau perselisihan ketenagakerjaan antara Perusahaan dan Kandidat.
  • Biaya pengadaan barang atau layanan pengganti yang timbul dari barang, data, informasi, atau layanan apa pun yang dibeli atau diperoleh atau pesan yang diterima atau transaksi yang dilakukan melalui atau dari Layanan.
  • Masalah lain yang berkaitan dengan Situs Web atau Layanan kami, meskipun Rekrutmen Indonesia telah diberitahu tentang kemungkinan kerugian atau kerusakan tersebut.

Jika, terlepas dari ketentuan lain dalam Disclaimer ini, Rekrutmen Indonesia ditemukan bertanggung jawab kepada Anda atas kerugian atau kerusakan apa pun, total tanggung jawab kumulatif kami tidak akan melebihi jumlah yang telah Anda bayarkan kepada kami untuk menggunakan Layanan (jika ada) dalam periode enam (6) bulan sebelum timbulnya klaim, atau sejumlah Rp 100.000 (Seratus Ribu Rupiah), mana yang lebih kecil. Beberapa yurisdiksi tidak mengizinkan pengecualian atau pembatasan jenis kerusakan tertentu, sehingga beberapa batasan di atas mungkin tidak berlaku untuk Anda.

8. Hak Kekayaan Intelektual

Konten yang terdapat di Situs Web ini, termasuk namun tidak terbatas pada teks, grafis, logo, ikon tombol, gambar, klip audio, unduhan digital, kompilasi data, dan perangkat lunak, adalah milik Rekrutmen Indonesia atau pemberi lisensinya dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta, merek dagang, dan kekayaan intelektual lainnya di Indonesia dan internasional. Anda setuju untuk tidak menyalin, mereproduksi, mendistribusikan, memodifikasi, membuat karya turunan, menampilkan secara publik, atau mentransmisikan bagian mana pun dari Situs Web atau kontennya tanpa izin tertulis sebelumnya dari kami atau pemilik hak terkait.

Anda bertanggung jawab penuh atas konten yang Anda unggah atau sediakan di Situs Web, dan Anda menjamin bahwa Anda memiliki semua hak, izin, dan persetujuan yang diperlukan untuk melakukannya dan bahwa konten tersebut tidak melanggar hak kekayaan intelektual pihak ketiga mana pun.

9. Perubahan pada Disclaimer Ini

Rekrutmen Indonesia berhak untuk mengubah, memodifikasi, menambah, atau menghapus bagian-bagian dari Disclaimer ini kapan saja atas kebijakan kami sendiri tanpa pemberitahuan sebelumnya. Setiap perubahan akan berlaku efektif segera setelah diposting di halaman ini, dengan pembaruan pada “Tanggal Efektif” di bagian atas.

Kami menganjurkan Anda untuk meninjau halaman Disclaimer ini secara berkala untuk mengetahui adanya perubahan. Penggunaan Anda yang berkelanjutan atas Situs Web dan Layanan kami setelah adanya perubahan pada Disclaimer ini akan dianggap sebagai penerimaan Anda terhadap perubahan tersebut.

10. Tidak Adanya Endorsement atau Rekomendasi

Penyertaan informasi lowongan kerja dari Perusahaan tertentu atau profil Kandidat tertentu di Situs Web kami tidak boleh ditafsirkan sebagai endorsement, rekomendasi, atau jaminan dari Rekrutmen Indonesia mengenai kualitas, keabsahan, keamanan, atau kelayakan Perusahaan, lowongan kerja, atau Kandidat tersebut. Pengguna bertanggung jawab untuk melakukan penilaian dan verifikasi mereka sendiri.

11. Keamanan Informasi

Kami mengambil langkah-langkah yang wajar secara komersial untuk melindungi informasi pribadi Pengguna dan menjaga keamanan Situs Web kami. Namun, tidak ada transmisi data melalui internet atau sistem penyimpanan elektronik yang dapat dijamin 100% aman. Oleh karena itu, meskipun kami berusaha keras untuk melindungi informasi Anda, kami tidak dapat menjamin keamanan absolutnya. Anda mengakui bahwa Anda mengirimkan informasi melalui Situs Web kami atas risiko Anda sendiri. Anda juga bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan kredensial akun Anda.

12. Hukum yang Mengatur dan Penyelesaian Sengketa

Disclaimer ini dan setiap perselisihan atau klaim yang timbul dari atau sehubungan dengannya atau materi pokok atau pembentukannya (termasuk perselisihan atau klaim non-kontraktual) akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Negara Republik Indonesia.

Setiap perselisihan yang timbul dari atau terkait dengan penggunaan Situs Web ini akan diupayakan untuk diselesaikan terlebih dahulu melalui musyawarah untuk mufakat. Apabila penyelesaian secara musyawarah tidak tercapai dalam waktu 30 (tiga puluh) hari kalender, maka perselisihan tersebut akan diselesaikan secara eksklusif melalui yurisdiksi Pengadilan Negeri [Sebutkan Nama Pengadilan Negeri yang Berwenang, misalnya Jakarta Selatan] di Indonesia.

13. Keterpisahan (Severability)

Jika ada ketentuan dalam Disclaimer ini yang ditemukan oleh pengadilan atau badan yurisdiksi yang kompeten sebagai tidak sah, ilegal, atau tidak dapat dilaksanakan, ketentuan tersebut akan dianggap diubah seminimal mungkin agar menjadi sah, legal, dan dapat dilaksanakan. Jika modifikasi tersebut tidak memungkinkan, ketentuan yang relevan atau bagian-dari-ketentuan akan dianggap dihapus. Setiap modifikasi atau penghapusan ketentuan atau bagian-dari-ketentuan berdasarkan klausul ini tidak akan mempengaruhi keabsahan dan keberlakuan sisa Disclaimer ini.

14. Tidak Ada Pengabaian (No Waiver)

Kegagalan atau keterlambatan Rekrutmen Indonesia dalam menjalankan atau memberlakukan hak atau ketentuan apa pun dalam Disclaimer ini tidak akan dianggap sebagai pengabaian atas hak atau ketentuan tersebut. Pengabaian atas ketentuan apa pun hanya akan efektif jika dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh perwakilan resmi Rekrutmen Indonesia.

15. Keseluruhan Perjanjian (Entire Agreement)

Disclaimer ini, bersama dengan Kebijakan Privasi dan Syarat & Ketentuan Penggunaan kami, merupakan keseluruhan perjanjian antara Anda dan Rekrutmen Indonesia sehubungan dengan penggunaan Anda atas Situs Web dan Layanan kami, dan menggantikan semua komunikasi, representasi, atau perjanjian sebelumnya atau yang bersamaan, baik lisan maupun tulisan, antara Anda dan kami mengenai pokok permasalahan ini.

16. Informasi Kontak

Jika Anda memiliki pertanyaan, komentar, atau kekhawatiran mengenai Disclaimer ini atau praktik Situs Web kami, silakan hubungi kami melalui: Email: [email protected] [Atau cantumkan alamat surat atau formulir kontak jika tersedia]

Dengan terus menggunakan Situs Web Rekrutmen Indonesia (jaringancanggih.web.id), Anda secara tegas menyatakan bahwa Anda telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh ketentuan yang tercantum dalam Disclaimer ini.